Dobrý den, žádám Vás o radu. 1. Jak se zachovat, když zaměstnanec neukončil smlouvu a pokračuje v zaměstnání, má se mu vyplatit dar k odchodu do důchodu? 2. Zaměstnanec zažádal o důchod zpětně a stále je našim zaměstnancem. Žádám o Vaše názory zda částku vyplatit .
Příspěvky k tomuto tématu jsem si přečetla, ale nevím zda od té doby nenastaly změny. Velice děkuji a přeji krásný den