nono> my to tak odstupňováno máme, ale napíšu jak:
ze mzdových prostředků- 50 let věku pracovníka:
do 15 let trvání pracovního poměru ve školství do Kč 3.000,-
do 20 let Kč 3.500,-
nad 20 let Kč 4.000,-
- při prvním ukončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní důchod nebo plný invalidní důchod
do 15 let trvání pracovního poměru ve školství Kč 2.500,-
do 20 let Kč 3.000,-
nad 20 let Kč 3.500,-
z FKSPpracovní výročí (praxe 20,25,30,35,40 a 45 let) Kč 1.200,-
životní výročí (50, 55, 60 let věku) Kč 2.000,-
životní výročí nad 60 let (za každých dalších 5 let věku navíc) Kč 500,-
odchod do důchodu Kč 4.000,-
takže podle trvání pracovního poměru to máme odstupňováno u odměn ze mzdových prostředků, u FKSP jsou pravidla pro všechny stejná. tak to tu je už léta a nikdy to nikdo nenapadl (ale to neznamená, že to v budoucnosti nějaká kontrola nebude vytýkat, zákony se mění a diskriminací se dneska ohánějí všude, ač je to často absolutní nesmysl)