Možná bude tento dotaz aktuální pro více z Vás (nás) :
Uvolněný pracovník (funkce ) se po x letech vrací (po volbách) zpět do naší organizace.
Na jeho místě už ale x let pracuje někdo jiný - má smlouvu na dobu neurčitou a jeden má smlouvu na dobu určitou, ale až do 30.6.2019.
Jak postupovat ?
Dát zaměstnanci , který u nás nyní pracuje , výpověď z organizačních důvodů § 52 c) ? jiný důvod mne nenapadá
a vyplatit mu dvouměsíční odstupné ? bude výpověď platná ??
A po ty dva měsíce (výpovědní doba) budou oba dva pracovat na jednom místě ???
Musíme u zaměstnance, který se vrací (uvolněný) dodržet úvazek, který měl před x lety ??? u nás se úvazky stále mění
dle podmínek v organizaci, počtu dětí atd.
předem Vám MOC DĚKUJI za reakce, odpověď, rady