Výpověď

doba určitá, neurčitá, zkušební doba, kratší pracovní doba, nepravidelná pracovní doba

Výpověď

Příspěvekod nono » pon 08. říj 2018 14:17:59

Možná bude tento dotaz aktuální pro více z Vás (nás) :
Uvolněný pracovník (funkce ) se po x letech vrací (po volbách) zpět do naší organizace.
Na jeho místě už ale x let pracuje někdo jiný - má smlouvu na dobu neurčitou a jeden má smlouvu na dobu určitou, ale až do 30.6.2019.
Jak postupovat ?
Dát zaměstnanci , který u nás nyní pracuje , výpověď z organizačních důvodů § 52 c) ? jiný důvod mne nenapadá
a vyplatit mu dvouměsíční odstupné ? bude výpověď platná ??
A po ty dva měsíce (výpovědní doba) budou oba dva pracovat na jednom místě ???
Musíme u zaměstnance, který se vrací (uvolněný) dodržet úvazek, který měl před x lety ??? u nás se úvazky stále mění
dle podmínek v organizaci, počtu dětí atd.
předem Vám MOC DĚKUJI za reakce, odpověď, rady :bye:
nono
 
Příspěvky: 696
Registrován: ned 15. bře 2009 1:25:10

Re: Výpověď

Příspěvekod refi » stř 10. říj 2018 23:39:03

nono, kdysi jsme měli ve škole stejnou situaci. učitel se stal na 4 roky starostou a byl uvolněn do této funkce. místo něj byl přijat jiný učitel a když to po dalších volbách nedopadlo dobře a vrátil se nám, byl podzim a nešlo s tím už nic dělat, protože školní rok byl v běhu. Dala se mu tedy výpověď pro nadbytečnost a ty dva měsíce se mu platily průměrem jako překážka na straně zaměstnavatele. Nebylo jiné řešení.
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3128
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: Výpověď

Příspěvekod nono » pát 12. říj 2018 14:55:37

refi děkuji, jen si neumím představit, že by ten propouštěný pracovník nechtěl být ty dva měsíce doma a chtěl by chodit do práce
a trval by na tom, že chce dělat TU svoji práci :?
nono
 
Příspěvky: 696
Registrován: ned 15. bře 2009 1:25:10

Re: Výpověď

Příspěvekod jas » pon 15. říj 2018 8:28:41

Mám dotaz ohledně uvolněného pracovníka. Bude se vracet po 8 letech zpátky, se zaměstnavatelem se dohodli na ukončení PPV.2 měsíce výpovědní lhůta - jak zadat v f 60 překážku na straně zaměstnavatele. Průměr se bere z F17, který měl před 8 lety?
jas
 
Příspěvky: 6
Registrován: úte 02. dub 2013 7:43:05

Re: Výpověď

Příspěvekod witty » pon 15. říj 2018 9:56:11

Jas: způsob zadání: 2, druh: 88 (bych dala já).
Průměr mu to vytvoří pravděpodobný, musíte zadat plat dle aktuálních tabulek a ta náhrada bude víceméně ve výši tohoto platu. Nebo můžete zadat vlastní pravděpodobný výdělek např. dle průměru stejně zařazeného zaměstnance ve stejné funkci. Případně zprůměrovat tři takové zaměstnance a výsledek zadat jako pravděpodobný příjem. Někam si ten způsob výpočtu zapište, kdyby to později chtěla kontrola nějak zdůvodnit.
witty
 
Příspěvky: 924
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj


Zpět na Pracovní smlouvy, dohody

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků