prosím, poradíte, jak postupovat při insolvenci zaměstnance? Zkušenost s exekucemi mám, ty zadat umím, vím, co je třeba, ale s insolvencí jsem se ještě nesetkala. Mzdy zpracováváme v programu VEMA, exekuce zadávám do Stálých srážek, myslím že je to F23.
V lednu nastoupil zaměstnanec a 14 dní na to do datovky přišlo rozhodnutí soudu, že souhlasí s insolvencí. Na rozhodnutí jsou jmenovaní oba manželé, nějaká základní odměna insolvenčnímu správci, hodnota přihlášených pohledávek celkem. Také je tam příkaz zaměstnavateli, že má začít srážet ze mzdy a má na to pohlížet jako na přednostní exekuci. Splátkový kalendář ještě nedorazil. Zadala jsem tedy jako přednostní exekuci. Jenže dotyčný má 50% úvazek a odečetlo mu to nezabavitelné částky a tím pádem se nic neodvedlo.
![palec dolu :-!](./images/smilies/negative.gif)
![úsměv :)](./images/smilies/smile.gif)