Milé radilky, potřebuji poradit jak se řeší práce (přesčas) ve svátek u zkráceného úvazku.
Uklízečka s rovnoměrnou PD se zkráceným úvazkem 35 hodin týdně musí zaskočit za nemocnou uklízečku s nerovnoměrnou PD. Zaskočí za ni v PÁ, 24.12. kdy by měla být doma z důvodu svátku a také 25.12. kdy je SO a měla by mít volno, ale v tento den je také svátek. Ve firmě upředňostňujeme vyplácení příplatku za svátek 100% a za přesčas se převážně vybírá NV.
24.12.
- v docházce budu mít 14h (7h za práci a 7h za svátek) abych tam dostala ten přesčas
- hodiny jakoby za svátek 7h si vybere NV v jiný její pracovní den
- hodiny za práci 7h si vybere opět NV nebo je proplatím průměrem + 100% příplatku
25.12.
- v docházce 7h za práci (ve fondu mi vznikne přesčas), které si vybere v jiný její pracovní den
- vyplatím příplatek 7h za SO + 100% za svátek
Nebo se mýlím? Už jsem se do toho zamotala... často to neřeším, tak si nejsem jistá. Moc Vám všem díky za rady.