od witty » úte 01. čer 2021 8:53:34
Ta nemocná:
pokud by v roce odpracovala aspoň 12 týdnů, tak by se jí doba PN v délce 20ti týdnů posuzovala jako odpracovaná (pro účely nároku na ŘD). Jenže vy předpokládáte, že se paní v září zase hodí marod - pokud by tomu tak bylo a ona do konce roku opět marodila, tak by se jako "odpracovaná" doba (pro ŘD) posuzovaly jen ty prázdniny, během kterých by PN netrvala. Tj. 8 týdnů. Výpočet by byl 320 hodin nároku : 52 týdnů v roce x 8 týdnů práce = něco málo přes 49 hodin. Více dovolené bych jí dala čerpat jen s upozorněním (asi i písemným), že v případě přečerpání dovolené je povinna peníze vrátit, jinak je můžete vymáhat soudní cestou. To už je lepší marodit nepřetržitě.
Za předpokladu, že PN skončí před prázdninami a učitelka bude pracovat až do konce kal. roku, tak odpracuje odhadem 26 týdnů a dalších 20 týdnů nemoci se považuje za odpracované. Dovolená by byla v tomto případě 320 : 52 x 46 = 283 hodin.
Počítám to "od oka", takže tolerance +- pár hodin.