pokud mají zkrácené úvazky, ale pracují každý den, tak není až takový problém, že nepracují každý den stejně. ale řešit by se rozhodně mělo od 1.1.21, pokud zaměstnanec má zkrácený úvazek a pracuje jen některé dny v týdnu. v podstatě tento případ už se měl řešit od doby, kdy začala organizace vyplácet náhrady za nemoc, protože by měly být vyplaceny jen za dny, kdy měl opravdu pracovat.
jinak ale jsou např. úřady, kde pracují ve středu déle a v pátek méně, mají přitom plný úvazek. někde si i tak nastavují individuální rozvrhy, jinde na to ...