Dobrý den radilky. Nestalo se Vám některé, že jste měli zaměstnankyni na RD - dohoda zněla na 2 roky. Ona si ale vyčerpala příspěvek za 1,5 roku a chtěla nastoupit do práce, ale paní ředitelka s tím nesouhlasila, protože místo ní máme do konce roku - kdy měla znova nastoupit - náhradní pracovní sílu. Zaměstnankyně je znovu těhotná a nyní si přinesla doklad o PN. Mám možnost dávky PN za prvních 14 dní neplatit? Přijde mi to nějak proti srsti. Pro nás je přece na RD. Neřešil jste někdo nebo alespoň umíte poradit kde bych se mohla informovat.
Děkuji mockrát za jakoukoliv radu a infromaci