mateřská dovolená a čerpání řádné dovolené

doba určitá, neurčitá, zkušební doba, kratší pracovní doba, nepravidelná pracovní doba

Re: mateřská dovolená a čerpání řádné dovolené

Příspěvekod refi » úte 05. bře 2019 15:42:00

tak ono je hlavně podle mně úplně špatně, že se mateřská dovolená bere jako odpracovaná doba, tohle nechápu a nevidím v tom logiku. nic proti maminkám samozřejmě, ale proč by měl zaměstnavatel platit někomu dovolenou za dobu, po kterou už má nového zaměstnance a ten ho stojí také peníze. ve školství se nezřídka stává, že mezi PPM a RD se čerpá celých 80 dní dovolené!! vždyť to je hromada peněz, které se ukrojí z rozpočtu jiným zaměstnancům. :gmad:
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3149
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: mateřská dovolená a čerpání řádné dovolené

Příspěvekod katy » stř 06. bře 2019 8:55:35

Ano, máte pravdu... a když se těch maminek ještě sejde více, je to pěkný balík navíc.
Ale s tím asi nic neuděláme ;)
katy
 
Příspěvky: 12
Registrován: čtv 13. čer 2013 13:23:24

Re: mateřská dovolená a čerpání řádné dovolené

Příspěvekod fany » stř 06. bře 2019 12:04:58

Přesně tak refi.... Mnohé pracovnice o této možnosti čerpání nevědí - a my jim to ani nepřipomínáme, protože: 1/ čerpáním dovolené se dostávají do stavu pracovníků a tudíž zvyšují limit pracovníků, a 2/ odčerpávají samozřejmě finance (třeba 80 dní DOV není málo peněz), který jsou hooodně napnuté :bye:
fany
 
Příspěvky: 292
Registrován: pát 25. bře 2011 11:36:05

Re: mateřská dovolená a čerpání řádné dovolené

Příspěvekod nono » čtv 07. bře 2019 15:11:02

My jsme to měli (tři maminky na MD).... požádali jsme kraj o finanční prostředky....
nedostali jsme ani korunu......
jo jo
nono
 
Příspěvky: 705
Registrován: ned 15. bře 2009 1:25:10

Re: mateřská dovolená a čerpání řádné dovolené

Příspěvekod simka » ned 17. bře 2019 17:14:46

Ahojky, to je pravda dosáhne odpracovaných 44 dní a má nárok na 2/12 a když se k tomu připočte i ta dovolená, co jí vznikne. Nemá stále odpracovaných 60 kalendářních dnů, tudíž ji celoroční nárok opravdu nevznikne. Pouze ty 2/12. Jiný případ by byl, kdyby si tu loňskou dovolenou celou nevybrala. Tam by se to muselo celé přepočítat.
Bohužel se mi z stalo, že předchozí kolegyně zapomněla připočítat dovolenou, což se bere jako výkon a místo čerpání 2/12 jí byla proplacena 1/12 a teď se mi bude vracet, tak jí nechám čerpat až po rodičovské dovolené. Chyba se v loudila, s tím už nic nenadělám. Právě si také vyčerpala dovolenou za celý rok a vznikl jí nárok až další rok, kdy jí MD končila cca na konci únoru a spočítala odpracování na 1/12 a zapomněla k tomu přičíst 3,5 dne výkonu dovolené a v tu ránu měla odpracováno 42 dnů a měla nárok na 2/12. Týkalo se pozice učitel.
Pa Simka
simka
 
Příspěvky: 11
Registrován: sob 23. čer 2018 20:33:01

Předchozí

Zpět na Pracovní smlouvy, dohody

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 návštěvník