Dobrý den děvčata, prosím o radu.
Mám zaměstnankyni /učitelku/ je na mateřské dovolené.
V roce 2015 byla nemocná od 22.1.2015 do 6.1.2016. Za rok 2015 - nárok na dovolenou nevznikl, neodpracovala 21 dní.
Od 7.1.2016 do 20.7.2016 je na mateřské.
Jaké jsou prosím teď varianty po mateřské ? Jsem začínající účetní a toto je moje první mateřská,chci se na to trochu připravit, než bude konec června a všichni řídící pracovníci odejdou na prázdniny.
1/Kdyby čerpala od 21.7.2016 řádnou dovolenou, kolik by činil prosím nárok na dovolenou? Čtu zde příspěvky o dovolené po mateřské, ale jsem z toho zmatená. Někdo říká řádnou dovolenou krátit- měla by tedy nárok za období 7.1.2016-20.7.2016 tj. 40:12=3,33*6 měsíců celých =19,99 tj. 20 dní.
Druhý příspěvek říká, že má zaměstnankyně nárok na celou výměru dovolené - 40dní. Prosím, jak to tedy je?
Může od21.7.2016 pobírat i zároveň s řádnou dovolenou rodičovský příspěvek od 21.7.2016?
2/ Kdyby nastoupila na rodičovskou dovolenou od 21.7.2016, jaká by byla výše dovolené za rok 2016?
Co si prosím u vás zaměstnankyně vybírají, jak to řešíte u vás ve školách? Je to pro mě první případ mateřské, tak děkuji za všechny případné odpovědi a věci na které si mám dát pozor a zde jsem je z neznalosti neuvedla. Děkuji.