Holky děkuji za rady. Musím uvést, že jsme zařízení nápravné, takže u nás je to hodně specifické. Přestávky vychovatelé nemají, protože je mít nemohou a musejí se plně věnovat dětem. Směnný provoz to není, ale občas musejí jít i odpoledne - když to vyžaduje situace. Pracují v nastaveném pracovním režimu, tak abychom pokryli celotýdenní provoz. Takže např. jeden týden pracují přímou peda nad rámec 27 hodin a další týden ty hodiny zase nemají, takže jakoby vybírají náhr. volno. Nepřímou mají vždy těch 13hodin. Oni si to samostudium právě ani nečerpali( jako podklad do mezd jsem to nedostávala), ale na docházkách to někteří píšou a to právě v rámci nepřímé
Takže z mého pohledu je to na té docházce údaj nesmyslný, protože tu nepřímou mají i tak. Navíc někdo to tam píše a jiný ne. Oni to samostudium ani nepotřebují, protože fungujeme i o prázdninách, takže máme problém, aby vybrali těch 40 dní dovolené, které např. učitelům nestačí. . No uvidíme jak a co budou kontrolovat. Kontrola na podnět to naštěstí není. Paní inspektorka si nás vybrala a chce u nás kontrolovat rovné odměňování mužů a žen. Samozřejmě docházky, smlouvy, mzdové listy a vše kolem platů budeme dokládat, proto jsem se tím začala zabývat. Je mi jasné, že jí přímá a nepřímá asi zajímat nebude. Jí bude zajímat počet hodin, příplatky , dovolené atd.