Pověřenec z řad vlastních zaměstnanců (školství) - lze prostě přidat výkon této funkce do pracovní náplně pracovníka, resp. ji rozšířit - bez samostatného pracpráv.vztahu na konkrétní výkon činnosti pověřence (event. dohody) a tudíž bez dalších mzdových nároků s tím souvisejících?
Na co se vlastně ptám - včera mi bylo sděleno, že "to budu dělat já", nemám za sebou žádné proškolení, stáhla jsem si materiály z MŠMT, ani je do pátku nestihnu pročíst, natož abych něco udělala. Nejvíc mě mrzí způsob, jakým mi to bylo podáno a jednání ve stylu " houby tady děláš, co bys nezvládla pár papírů navíc". Vím, že to bude otázka komunikace a vyskakovat si a vyžadovat dodržování ZP a předpisů by mě taky mohlo ve finále stát židli...co byste na mém místě dělaly? Sbalily si rovnou?