Dobrý den,
prosím o radu, jak vydávat zápočtové listy. V § 313 ZP je uvedeno, že zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. Ale co dělat, pokud si jej zaměstnanec nepřevezme, my jej vydáme, ale zaměstanec nikde. Jde mi o hlavně o DPP, u kterých se od letoška také vystavuje zápočtový list, a nikde není uvedeno, že se vystavuje až v případě, kdy by dohoda přesáhla 10 tis. Kč.
Co tedy s tím. Posílat poštou? TO je docela nákladné a bude mi chybět také podpis zaměstnance na u mě na založeném záp. listu.
Máme tady totiž několik externích zaměstnanců, kteří vedou kroužky pro děti na DPP, mají hlavní zaměstnání, a nyní již tyto kroužky končí a některé už neuvidíme, peníze jim jdou na účet a oni zápočtový list nepotřebují. Co s tím?
A dále: je možné zápočtový list vydat dřív než v den skončení PP? Paní už má od 1.7.2012 nové místo, nyní bude čerpat dovolenou a nechce se jí k nám jezdit 29.6.2012.