Ahojte,
malinko se přu s naší předsedkyní ZO ČMOS v této věci:
Zaměstnanec podepsal žádanku o proplacení rekreace z FKSP v době, kdy je v pracovním poměru, ale ta se uskuteční v době, kdy již zaměstnancem nebude - je jedno z jakého důvodu. Slyšel jsem zatím o 2 výkladech. Jeden říká, že zaměstnanec může čerpat příspěvek pouze v době, kdy je zaměstnán, tudíž za výše popsané okolnosti toto nelze. Druhý výklad praví, že pokud platba proběhne v době trvání prac. poměru, pak je to v pořádku. Osobně se přikláním k první variantě, aniž bych byl nepřející. Zajímá mě, jaké jsou Vaše zkušenosti a poznatky. Díky.