Stalo se Vám někomu, že jste zaplatili za zaměstnance zájezd z FKSp a on nemohl na zájezd odjet z důvodu nemoci? Pojišťovna zaplatí 80% a co těch 20%? Může se platit z FKSp nebo musí zaplatit zaměstananec?
Dobrý den, máme uhrazenou rekreaci pro našeho zaměstnance. Před nástupem na rekreaci ale zaměstnanec onemocněl. Copak dělat v tomto případě? Musí se žádat o storno faktury nebo se může ubytovatel požádat o přesun termínu tak, aby zaměstnanec nepřišel o příspěvek na rekreaci a ani o tu rekreaci samotnou? Nebo může zaměstnanec vyjet na rekreaci (jedná se o prodloužený víkend) po dohodě se svým ošetřujícím lékařem? Děkuji
vzhledem k tomu, že není důležité, kdy se zaměstnanec rekreace zúčastní, ale kdy je uhrazena, tak si myslím, že není problém mu ji přesunout na jiný termín bez dalšího finančního vyrovnávání. v době nemoci určitě na rekreaci nemůže