Odmítnutí příspěvku

rozsah použítí, platby, výše příspěvků

Odmítnutí příspěvku

Příspěvekod Jana G. » stř 07. pro 2011 9:15:56

Dobrý den,
mám na Vás dotaz zda jste někdo již řešil odmítnutí příspěvku, konkrétně odmítnutí pokazu na relaxační masáže nebo výběr vitamínových doplňků.
9 zaměstnanců tento poukaz vrátilo s tím, že chtějí něco jiného, 3 souhlasili. Faktura je již vystavena na 12 poukazů, ale ještě není uhrazena.
Navrhuji: 1) podepsat jako pokaždé potvrzení o vřevzetí dárkového poukazu, s tím že kdo jej nechce - podepíše, že jej odmítl
2) opravit fakturu na skutečně odebrané poukazy
Peníze se převedou do dalšího roku. Může někdo napadnout, že poukazy dostali pouze 3 zaměstanci a ti ostatní ne?
Mám chuť říct - [:} RADILKY nechcete 9 volných poukazů na masáže, určitě by jste to ocenily (bohužel to nejde). :o
Jana G.
 
Příspěvky: 19
Registrován: stř 06. říj 2010 10:55:17

Re: Odmítnutí příspěvku

Příspěvekod refi » stř 07. pro 2011 9:26:32

asi je nějak od začátku špatně, že objednáváte něco, o co zaměstnanci nestojí a zjistíte to až ve chvíli, kdy je vystavena faktura ;) ale když už k tomu došlo, tak bych nechala fakturu opravit na čerpání pouze pro 3 zaměstnance a ti ostatní, ať se domluví, co objednáte pro ně, aby čerpání bylo zhruba ve stejné výši.
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3178
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: Odmítnutí příspěvku

Příspěvekod Jana G. » stř 07. pro 2011 11:32:54

Požadavek od zaměstnanců byl vitamíny nebo masáže. Na dárkovém poukazu je to i uvedeno, jak už jsem psala výše. Takže si mohou vybrat. A vedení organizace bohužel odmítá řešit náhodné rozmary a hlavně naschvály některých zaměstnanců. :evil:
Jde o to, že na výběr mají a nechtějí toho využít. O dalším (náhradním) příspěvku vedení neuvažuje. Peníze se převedou na další rok.
Jana G.
 
Příspěvky: 19
Registrován: stř 06. říj 2010 10:55:17

Re: Odmítnutí příspěvku

Příspěvekod refi » stř 07. pro 2011 12:57:24

hmmm, tak to je teda jiná situace a asi tušíte, co se mi na to chce říct |:-(| potom tedy opravdu přichází na řadu řešení, které jste popsala v prvním příspěvku. a když budete mít podepsáno, že dar odmítli, nemůže vám nikdo nic vytknout. a pro příští rok bych určitě přehodnotila plán čerpání pro takové účely. zrovna dnes jsme seděli nad zněním kolektivky od ledna a je opravdu třeba odtamtud vymýtit všechno, co zavání dobou, kdy bylo peněz dost a mohlo se rozdávat.
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3178
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: Odmítnutí příspěvku

Příspěvekod saba » stř 07. pro 2011 16:42:05

Náš zřizovatel požaduje plán čerpání FKSP pro každý rok, při změně vytvořit dodatek. Nemáme odbory, čili je to rozhodnutí vedení, zaměstnanci jsou s plánem seznámeni. Navíc tento fond je nenárokový, čili pokud někdo něco nechce čerpat, je to jeho problém. Pokud přispíváte na stravování a někdo se nestravuje, taky je "jakoby poškozen". Ovšem nechápu, proč byla již vystavena faktura za něco, co ještě nenastalo. Určitě bych ji nechala předělat.
saba
 
Příspěvky: 218
Registrován: úte 04. kvě 2010 11:54:58

Re: Odmítnutí příspěvku

Příspěvekod refi » stř 07. pro 2011 16:54:19

jestli jsem tomu dobře rozuměla, měly to být dárkové poukazy. a zaměstnanci si je čerpají podle potřeby kdy chtějí nebo do určitého data. takže faktura by měla být v pořádku.
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3178
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: Odmítnutí příspěvku

Příspěvekod Jana G. » pon 12. pro 2011 11:52:26

Pokud poukazy od někoho s předstihem nakoupíte, tak faktura musí být vystavena. To, že je zaměstnanci odmítli na pozdější poradě převzít a byli s tím seznámeni (v plánu čerpání je to uvedeno) - to už je jiná věc. Fakturu mám na 12 poukazů, bude vystaven dobropis na 9 poukazů. Bohužel mají smůlu, tak jako u těch obědů. :cry:
Jana G.
 
Příspěvky: 19
Registrován: stř 06. říj 2010 10:55:17


Zpět na Rekreace, sport, kultura

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků