doplňuji ještě zde informace, které jsem získala od včerejší inspekce, konkrétně inspektorky, která mi přišla na ekonomiku, ale jinak je orientovaná čistě na platy a personalistiku. ptala jsem se jí, v čem se dělají nejčastější chyby ve mzdové oblasti, takže:
- nekrácené třídnictví při kratším úvazku (je možno tuto "nespravedlnost" vyrovnávat v osobním příplatku)
- špatně vypočítaný nárok na studijní volno - krátí se při nástupu během školního roku, krátí se i při kratším úvazku - tady prý dělá spousta škol chyby
- špatně nasazené příplatky za vedení - stupně řízení (na to se u nás rozhodně znovu podívám) - příplatek za vedení také krátit s kratším úvazkem
. specializační příplatky vyplácené i bez absolvování příslušného studia
- no a pak ta klasika - špatný zápočet praxe a tím i špatný platový stupeň, třída bývá prý většinou v pořádku
ufff, tak to je asi tak vše, co jsem se stihla dozvědět, takže se na to kolegyně podívejte, jestli to máte všechno v pořádku, u nás si to přinejmenším všechno znovu zkontroluji, ať mám klidné vánoce