Tady asi hodně záleží, jak to máte vedené. Jestli všechny doklady máte zařazené jako osobní spis zaměstnance, tak se na to vztahuje skartační lhůta 45 let, takže S45, po odchodu zaměstnanců do starobního důchodu je to S30. Je to na posouzení jednotlivých dokumentů, protože dokumenty týkající se prac. neschopnosti se zase třeba skartují po 5 letech.Já si zkrátka myslím, že veškeré doklady, které mají nějakou souvislost s případnými nároky na důchod apod. by se měly uchovávat po dobu těch 45 let, kdyby to někdo zpětně potřeboval
.