Radíme si.cz

Pěkný den,
mám zaměstnance rok v pracovní neschopnosti : . Můžete prosím poradit, zda mu mohu přispět z FKSP i v době prac. neschopnosti?
Děkuji za Vaše příspěvky.

a přispět mu chcete z fksp na co?

Příspěvek chceme poskytnout na letní tábor pro dítě zaměstnance.

Také máme stejný případ. I v tomto případě zaměstnanci (protože je stále zaměstnanec s platnou pracovní smlouvou) poskytujeme příspěvek z FKSP. Jiná podmínka pro poskytování příspěvku neexistuje. Důvodem pro neposkytování příspěvku není ani dlouhodobá nemoc (přestože nedostává plat, ze kterého se FKSP tvoří), stejně tak je to s mateřskou dovolenou. Zaměstnancem je v tomto případě ten, kdo má se zaměstnavatelem sepsánu pracovní smlouvu (dle §33 Zákoníku práce).

Prosím vás a jak to děláte s příspěvkem z FKSP na stravování první den nemoci.Ve školní jídelně se nahlašují obědy den předem,takže když druhý den přijdou že jsou nemocní, tak už nejde oběd odhlásit.Myslíte,že by to šlo vyřešit tím,že do vnitřního předpisu dáme podle ZP §236, odst.3, písm.c) možnost poskytování zvýhodněného stravování zaměstnancům po dobu jejich dočasné pracovní neschopnosti?

Lena> máme ve vnitřním předpise, že za 1. den nemoci se neodhlášená strava nehradí. ale to je maximum, které můžeme udělat, na celou dobu nemoci to dát nemůžete. v podstatě by ten 1. den nemoci neměla být strava ani odebrána, pokud ten člověk šel k lékaři hned ráno. za 2. a následující dny už musí hradit neodhlášené stravenky do pokladny. každý měsíc to kontrolujeme, děláme z toho zápis. kontrolu jsme na to ještě neměli, ale podle ostatních škol si právě s tímhle kontroloři rádi hrají. asi je to nějaká oblíbená zábava

VYHLÁŠKA č. 84/2005 Sb.ze dne 14. února 2005
o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávnými celky
Ve znění:94/2006 Sb. (k 1.4.2006) ,17/2008 Sb. (k 1.2.2008)
Tato vyhláška upravuje náklady na závodní stravování a jejich úhradu v příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávnými celky1) (dále jen „organizace“).
§ 3
(4) Organizace poskytuje strávníkům uvedeným v odstavci 3 za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smouvě3a) .
(5) Organizace může strávníkům uvedeným v odstavci 3 poskytnout za sníženou úhradu další hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci déle než 11 hodin v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zákoníku práce3b) , v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě3a

A u nás to řešíme tak, že se dělá namátková kontrola, zda docházka souhlasí s odběrem obědů. Pokud ne, zaměstnanec odvede příspěvek FKSP do pokladny. takže nejí, ale zaplatí. A vždy se najde někdo, kdo si jeho oběd vezme domů - smozřejmě za cenu sníženou o příspěvek