Stránka 1 z 1

pracovní obuv z FKSP

PříspěvekNapsal: čtv 16. čer 2011 9:39:13
od ucetni48
Prosím o radu.
Všichni zaměstnanci naší organizace (pedagogové i nepedagogové) dostanou pracovní obuv,která bude placena z FKSP na fakturu pro ZŠ.
Má se z nich odvádět daň,sociální a zdravotní poj.?
Děkuji.

Re: pracovní obuv z FKSP

PříspěvekNapsal: čtv 16. čer 2011 13:19:47
od sonajda
Netuším proč by se mělo cokoliv odvádět??????????? :? Jsou to /předpokládám/ tzv. prac.pomůcky nad rozsah.... nebo se to hodnotí nějak jinak?????????

Re: pracovní obuv z FKSP

PříspěvekNapsal: čtv 16. čer 2011 13:33:38
od fany
Pracovní obuv nad povinné vybavení podléhá zdanění. Jenom v případě, že by to byla jednotná pracovní obuv a budou dodrženy zásady, které stanoví zákon o dani z příjmu ( § 6, odst. 7 ) a Pokyn D 300, pak by pořízení jednotné obuvi bylo osvobozeno od daně. V podstatě tato jednotná obuv se smí používat jen při výkonu zaměstnání a musí být trvale a viditelně označena identifikačními znaky zaměstnavatele. :D

Re: pracovní obuv z FKSP

PříspěvekNapsal: úte 01. lis 2011 10:22:44
od Jana G.
Mám taky ten názor, že se jedná o pracovní obuv nad rámec povinného vybavení - vybavení ke zlepšení pracovních podmínek. Je to tak uvedeno i ve vyhlášce 114/2002 Sb. par. 4 odst. 3. Takže by to zdaněno nemělo být. Pokud tuto obuv dostanou všichni zaměstnanci a ve stejné výši, tak by neměl být problém. [:-}

Re: pracovní obuv z FKSP

PříspěvekNapsal: čtv 20. zář 2012 11:58:05
od Jitule11
U nás právě posílám objednávku na vitamínové prostředky z lékárny a také se tam prodává zdr.obuv,kterou si někteří zaměstnanci chtějí vybrat místo vitamínů. Lze to? Já bych to tak maximálně povolila uklizečkám,ale učitelům ne :?

Re: pracovní obuv z FKSP

PříspěvekNapsal: čtv 20. zář 2012 13:05:17
od refi
a proč zrovna uklízečkám ano a učitelům ne? nejde přece ve vašem případě o pracovní obuv, ale o zdravotní. závidím vám, že máte tolik peněz a můžete řešit takovéto dilema :thumbs up:

ale netuším, zda kupovat zdravotní obuv místo vitamínů lze. přece jen ... vitamíny jsou z fondu kupovány proto, aby vám zaměstnanci ve zdraví přečkali chřipkové a jiné rizikové období. u obuvi už bych to viděla docela sporně.

ještě cituji:

Příspěvek na nákup vitamínových prostředků a na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě A, pokud není hrazeno ze zdravotního pojištění.
Upozornění: Stále platí, že do vitamínových prostředků nelze zahrnout ovoce a zeleninu a to ani sušené nebo džusy. Z fondu lze přispívat na vitamínové preparáty v kterékoli formě.

Organizace se při nákupu dohodne se závodním lékařem tak, aby zakoupila prostředky, které jsou pro zaměstnance nejúčinnější. Pro případnou daňovou kontrolu je žádoucí, aby zaměstnavatel měl stanovisko lékaře k dispozici.

zdroj: http://www.kros-msk.cz/node/45

Re: pracovní obuv z FKSP

PříspěvekNapsal: pát 21. zář 2012 9:03:23
od Jitule11
To je čerpání z FKSP pro každého zaměstnance, někdo si určil,že za to chce pernamentku, někdo příspěvek na dovolenou a někdo chce využít nákup v lékárně. A teď právě řeším,co za to v lékárně mohou a co ne nakoupit :cry: