od roku 2009 (kvůli náhrad za dpn) sepisujeme se všemi, kdo mají kratší úvazek i dodatek smlouvy, kde se uvádí, které dny a kolik hodin v tom dni pracují (myslím skutečné hodiny, ne učitelské
). podle toho se jim i krátí dost razantně nárok na dovolenou, stejně tak to má vliv i na případnou náhradu za dpn v době nemoci. tzn. že ve vašem případě bychom měli ve smlouvě napsáno, že pracuje pouze v pátek. při plném učitelském úvazku např. 21 hod týdně by jeho 5 vyučovacích hodin činilo 9 běžných hodin (5/21 x 40). tím pádem by se mu měsíční nárok z roční výměry na dovolenou vytvořil až po odpracování 22 takovýchto pátků.