od witty » úte 23. kvě 2023 15:17:55
S paní na ÚP řešíte, od kdy a v jaké výši budete pobírat rodičovský příspěvek (během jeho pobírání můžete klidně pracovat, takže s volnem v práci nemá příspěvek nic společného).
V práci řešíte, jak omluvit dobu nepřítomnosti. První půlrok MD jste omluvila "papírem od lékaře", následně jste zřejmě požádala o dovolenou a po jejím konci buď nastoupíte do práce, nebo musíte žádat o další volno (rodičovskou dovolenou).
Tyhle dvě věci nemají nic společného.
Např. rodičák si můžete rozvrhnout na dva roky a v práci požádat o rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte, tzn. pak nějakou dobu budete bez příjmu.
Nebo můžete při rodičáku pracovat, pokud vám dítě bude někdo hlídat (neznám přesně ty podmínky, ale dítě nemůže být denně ve školce, jeslích). Je možné žádat rodičovskou dovolenou jen na dva roky a pak jít do práce, i když máte rodičovský příspěvek do tří let.
Takže odpověď na vaše dvě otázky je ano.