Radíme si.cz

Dobrý den,
hledala jsem ve starších tématech a nenašla jsem odpověď.
Zaměstnavatel proplácí zaměstnancům návštěvu lékaře, jako překážku průměrem. U nepedagogů je mi to jasné, ale nevím, jak u pedagogů. V případě, že má pedagog např. rozpis pracovní doby 8.15-9.15 (nepřímá) 9.15-16.15 (přímá), přestávku nemají, protože nemohou přerušit práci. K lékaři odchází zaměstnanec přímo z domu v 8.00 a přijde 11.45 do práce, kolik hodin se počítá lékař? Máme počítat jen, to co, zasahuje do přímé pedagogické činnosti nebo co, zasahuje do pracovní doby? Mzdová mi tvrdí, že to, co zasahuje do přímé, takže by proplatila 2,5 hodiny, já bych proplatila 3,5 hodiny tj. to, co zasahuje do určené pracovní doby, bez ohledu na to, že nepřímou si nevykonávají na pracovišti.

Děkuji za Vaše rady. G.

Mohlo by to být tak i tak. Já bych mu zaplatila tolik hodin, kolik si vykáže v pracovním výkazu jako lékaře. Je možné, že už od osmi seděl v čekárně a nebo do devíti opravoval doma sešity. Obecně se platí pracovní hodiny, ne zameškaná přímá výchovná činnost.

Opět děkuji za odpověď.

witty píše:Mohlo by to být tak i tak. Já bych mu zaplatila tolik hodin, kolik si vykáže v pracovním výkazu jako lékaře. Je možné, že už od osmi seděl v čekárně a nebo do devíti opravoval doma sešity. Obecně se platí pracovní hodiny, ne zameškaná přímá výchovná činnost.

Já jsem se setkala s názorem, že pedagog v nepřímé pracovní době pracuje podle § 317 zákoníku práce, kde podle písmena b) mu nepřísluší náhrada za překážky. Já si myslím, že pedagog pracuji v nepřímé pracovní době dle § 22a zákona o ped. pracovnících, ale nejsem právník. Proč to školství musí být tak specifické...

Michaela3: Mně po 37 letech mezd ve školství už skoro nic nepřekvapí, ale tohle jsem ještě neslyšela (máte bod ). To říkali na nějakém školení?

witty píše:Michaela3: Mně po 37 letech mezd ve školství už skoro nic nepřekvapí, ale tohle jsem ještě neslyšela (máte bod ). To říkali na nějakém školení?

Poslala jsem Vám soukromou zprávu, tak nevím, zda Vám dorazila.