Radíme si.cz

Dobrý den,

nemám zatím zcela jasno s novým výpočtem ŘD. Jde mi o MŠ, kde jedou na směny - ranní/odpolední. Co se týká výpočtu, je potřeba ve Vemě tyto směny přesně zadat po týdnu?asi se ptám úplně blbě,ale chci se ujistit. Nebo nechat tak jak je...

Děkuji

Máte na mysli zaměstnance s plným úvazkem??

I plný i zkrácený úvazky. Na ranní totiž klidně odpracují víc hodin než na odpolední a ještě různě v různých dnech. Jde o úvazky 0,57, 0,489 a 1,0.

Asi bych se poradila s vedením MŠ, jak to chce.
Když necháte nastavení tak jak je, tak se při čerpání dovolené odečte vždy průměrný počet hodin na den. Pokud by si nějaký zaměstnanec bral dovolenou převážně ve dnech, kdy pracuje více hodin, bylo by to pro něj výhodnější. Možná by stálo za úvahu, udělat u některých zaměstnanců rozvrh - a formou dodatku ke smlouvě si ho nechat zaměstnancem podepsat - pak by čerpání dovolené bylo podle skutečně naplánovaných hodin a možná byste předešli nějakým rozepřím.

Děkuji za odpověď. U plných úvazků to není problém, tam je to jasný, ale u těch kratších mi to jasné tedy není. Průměr mi přijde jako ideální řešení, navíc si směny přehazují jak se jim to zrovna hodí a rozdíly v týdnech jsou většinou cca 30 min denně.

pokud mají zkrácené úvazky, ale pracují každý den, tak není až takový problém, že nepracují každý den stejně. ale řešit by se rozhodně mělo od 1.1.21, pokud zaměstnanec má zkrácený úvazek a pracuje jen některé dny v týdnu. v podstatě tento případ už se měl řešit od doby, kdy začala organizace vyplácet náhrady za nemoc, protože by měly být vyplaceny jen za dny, kdy měl opravdu pracovat.

jinak ale jsou např. úřady, kde pracují ve středu déle a v pátek méně, mají přitom plný úvazek. někde si i tak nastavují individuální rozvrhy, jinde na to ...