Dobrý den, prosím, zkušenější o radu. Paní nastoupila zpět do práce po RD dne 1.9. Žádnou starou dovolenou již nemá. Myslím si dobře, že za předpokladu, že nebude marodit, tak jí vznikne celoroční nárok? Tj. u nás 25 dní.
Vema mi ale dovolenou krátí o 8,5 dne. Kdo si to myslí dobře? Já nebo Vema?
V F13 vynětí z evidenčního počtu je paní od 16.5.2016 do 31.8.2018 vyňatá s kódem 21. Nebo, jestli jí tu dovolenou Vema přestane krátit až odpracuje 60 směn?
Máte s tím někdo zkušenost?
Ona paní byla na MD a RD v činnosti 0 a v další činnosti měla DPČ, tak jestli jsem něco nezadala špatně a nemá to vliv na krácení/nekrácení dovolené.
Budu vděčná za radu.