od witty » čtv 11. říj 2018 8:19:39
Když jsou obě strany pro, tak klidně ať má neplacené volno, ale to se takto může táhnout roky..
Pokud ředitel má zájem, aby paní po odebrání ID nastoupila, tak to lze i po ukončení PP (jako nový nástup, třeba za pár let). Koneckonců, pracovat by mohla teoreticky i v průběhu pobírání ID, pokud to zdravotní stav umožňuje.