čerpání řádné dovolené při rodičovské dovolené

[cokinka]

Dobrý den, prosím Vás chtěla jsem se zeptat, byla za mnou kamarádka a ptala se mě, jestli si může vyčerpat dovolenou, na kterou ji vznikl nárok než odešla na PPM. Problém je v tom, že jí už PPM skončila někdy v říjnu a už má od zaměstnavatele schváleno, že bude na rodičovské dovolené do 2 let věku dítěte. Může teď v prosinci tu rodičovskou dovolenou přerušit a vyčerpat si řádnou dovolenou a pak zase nastoupit na rodičovskou dovolenou. Jestli ne, co se jí stane? Přijde o tu dovolenou, až se po rodičovské vrátí do práce? Nejsem si fakt jistá, já vždycky všem našim zaměstnankyním říkám, ať mi donesou po ukončení PPM žádost o čerpání řádné dovolené a pak nastoupí na rodičovskou dovolenou, hlídám si to, takže se mi to ještě nestalo...předem děkuji za radu

[fany]

Bezprostředně po skončení PPM je zaměstnavatel povinen žádosti o čerpání dovolené vyhovět. Pokud paní požádá později, může, ale taky nemusí vyhovět. Nestane se nic, dovolenou prostě pohrne před sebou a pokud nebyla před nástupem na PPM na neschopence nebo předcházející rodičovské dovolené, tak se jí dovolená nebude ani krátit - PPM se bere jako výkon práce. A dovolenou si bude moct vyčerpat, až se vrátí do práce nebo jí bude proplacena, pokud by ukončila pracovní poměr

[cokinka]

Děkuji za odpověď, ale proč potom všichni tlačí na to, ať si to ty ženské vybírají hned po ukončení PPM než nastoupí na rodičovskou dovolenou? Má to nějaký význam, podle toho, co píšete, je to potom úplně jedno, jestli si to vybere hned nebo až po ukončení rodičovské dovolené, nic se pro ni nezmění....

[marty]

Rozdíl zde je. Mateřská dovolená se posuzuje jako výkon práce , ale rodičovská dovolená se neposuzuje jako výkon práce a dovolená se pak krátí.