Zkrácený úvazek - doplnění úvazku nepedagogové

[baaruunka1]

Dobrý den,
obracím se na Vás s prosbou, jak postupovat v případě, když jsme v polovině září přijali uklízečku na nástup za nemocnou uklízečku, přijali jsme ji na zkrácený úvazek 4 hod denně, tj. 20 hod. týdně, a tato paní v září odpracovala navíc 8 hodin. Jelikož jde o zkrácený úvazek, nejde o přesčas, mělo by jít o doplnění úvazku o 8 hodin.
Jakým způsobem se jí těchto 8 hodin proplatí? Průměrem na náhrady (jako se proplácí lékař?) nebo je to jinak?
Když zadám do svého programu kód „doplnění úvazku“, tak jí program proplatí 80 % hodinové mzdy. Kde bych k tomuto našla nějaký výklad.
Moc děkuji.

[Čelakovská]

Ano, jde o doplnění do úvazku. Hodina doplnění do úvazku se platí jako hodina platu. Tzn. při 0,5 úv. odpracuje v září 88 hod. , při platu např. 5360,- /tř.2,st.12/ , takže 5360:88=60,91 Kč/1 odprac. hod. Tutéž čásku dostane i za 1 hod. doplnění do úvazku. Já mám program Unicos Klatovy, používám u provozních zaměstnanců kód 7722. Při použití tohoto kódu se automaticky navýší i osobní příplatek , který má ten zaměstnanec přiznaný k polovičnímu úvazku.

[Čelakovská]

Ještě doplním: u doplnění do úvazku jde o doplňování hodin /až/ do plného úvazku a doplácí se plat /až/ do plného měsíčního tarifu.