jak postupujete při stanovování pravděpodobného průměru na náhrady? Vypočtete si ho sama a pak Vám ho někdo odsouhlasí, např. ředitel ?
Jde mi o to, že začátkem března mi nastoupila paní učitelka na PPM, předtím byla v PN, a v září jí končí PPM a bude nastupovat na dovolenou 40 dní, na kterou jí vznikl nárok. Jelikož od letošního roku jsou pro pedagogy nové tabulky a toto byla učitelka s praxí do 6 let, tak od ledna poskočila o 3.040,- Kč. Na dotaz u zřizovatele mi řekli, že musím brát tarif, jako kdyby pracovala teď + předpokládané osobní + třídnictví (byla třídní), to je mi vše jasné. Takže mi vychází vyšší průměr na náhrady než měla v roce 2010. Schvaluje Vám někdo takto vypočítaný průměr na náhrady? Máte něco písemně?
Ve firmě, kde jsem předtím pracovala, byl postup takový, že vedoucí PaM takovýto vypočítaný průměr schvaloval. Ale to byl výrobní závod. Ve školství ale nevím, jaký je postup. Tady je účetní a já mzdová účetní, nad námi ředitel.
