Rodičovský příspěvek a přivýdělek

[goccia]

Dobrý den, máme zaměstnankyni, která je u nás na hlavní pracovní poměr. Nyní je na rodičovském příspěvku. Můžeme s ní uzavřít dohodu o pracovní činnosti?
Moc děkuji za radu.

[hanna]

Vaše zaměstnankyně čerpá u vás rodičovskou dovolenou z hlavního prac.poměru. Přestože pobírá rodičovský příspěvek od ÚP, nic nebrání tomu, abyste s ní uzavřeli dohodu o pracovní činnosti. Pobírání rodič.příspěvku a jakákoliv souběžná pracovní činnost u zaměstnavatele se nevylučuje.

[nono]

To jsem nevěděla mohu se tedy zeptat také ? Naše paní učitelka je na rodičáku a teď má nastoupit od 1.9.2011 na zkrácený úvazek. Pokud by jí zkrácený úvazek nedal víc jak 4 hodiny denně , tak s ní mohu uzavřít dohodu o pracovní činnosti ? ALE asi na jinou činnost než učitelka že ? např. vychovatelka
Pak by pobírala rodičák i u nás plat ? a v činnosti učitelka bych jí vedla, že je na rodičovské dovolené ???? mám z toho v hlavě guláš

[RadkaP]

Proč jinou činnost? Já si myslím, že se může vrátit na stejnou činnost, kterou měla pred rodičovskou dovolenou. Pobírání rodičovského příspěvku je závislé pouze na tom, že dítě bude ve školce max. 4 hodiny denně. Tak pokud se zaměstnankyně vrátí na své místo a zajistí si hlídání, může pracovat i na celý úvazek a mít k tomu rodičák. Jen nevím, jakým kódem ji přihlásit na zdravotní pojišťovnu. Protože po dobu čerpání RP je plátcem stát, tudíž se nemusí při zkráceném úvazku dopočítávat do minima.

[hanna]

Tak jak říká Radka, paní učitelka může pracovat na prac. smlouvu, kterou u vás má, jen jí dáte dodatek k pracovní smlouvě, že její týdenní prac. doba bude od 1.9.2011 do 30.6.2012 xx hod. Vezmete ji do evid. stavu. Když šla na PPM, ohlásili jste na ZP, že patří do kategorie za kterou je plátce stát a toto tak necháte, protože pobírá rodič. příspěvek a do této kategorie patří. Až přestane rodič. přísp. pobírat, změnu nahlásíte pojišťovně. ZP budete srážet z částky, kterou si vydělá. Nevztahuje se na ni minimální mzda pro odvod ZP. A samozřejmě platí, že dítě nesmí být ve školce déle než 4 hod.

[nono]

Moc děkuji Předpokládám, že si založím čestné prohlášení od paní učitelky, že její dítě není ve školce déle než 4 hod. denně. Nevím jak postupovat, až si dítě nechá ve školce déle.... je z jiné obce, tak se tato informace ke mě nedostane
Prosím ještě....jsem nějaká natvrdlá. ... Ona bude mít prac.poměr na zkrácený úvazek tj. pondělí 3 hod., středa 5 hod.a čtvrtek učí 3 hod. ostatní dny neučí. Dítě by tedy bylo ve školce jen v tyto dny. Pokud tedy pouze v jeden den bude dítě ve školce déle než 4 hodiny - už by na rodič.příspěvek neměla nárok ? Nebo přítomnost dítěte ve školce mohu "zprůměrovat za týden" a pak nedosáhne doby přes 4 hodiny ?

[hanna]

Nono, dejte jí podepsat Čestné prohlášení, že dítě není ve školním zařízení déle než 4 hod. a dál už to neřešte. Vy to potřebujete zejména proto, aby u ní nemusel být dodržen min.vyměř.základ pro ZP. Vy jí rodič. přísp. nevyplácíte, takže související podmínky pro výplatu rodič. příspěvku vy neřešíte. To si už ošetří ÚP (nebo kdo to teď vyplácí). U ní byste nemuseli dodržet VZ pro ZP i v případě, že by měla jedno dítě do 7 let, nebo 2 děti do 15 let. A zase platí ta "školka". Pak ji přihlašujete kódem L. Ale to už je o něčem jiném.

[goccia]

Všem moc děkuji za rady a přeji báječný víkend