Radíme si.cz

Jako mzdová a personální nepracuji dlouho a nejsem si jistá, zda jsem našla v paragrafech dobře.
Otázka: Když se zaměstnanec stěhuje z obce do obce, má nárok na volno?
Našla jsem, že ano, ale bez náhrady mzdy , tj. tedy neplacené. Je to tak správně? Děkuji.

Je to tak , ledaže by to bylo v zájmu zaměstnavatele, tak pak je to placené. Ale znáte některýho zaměstnavatele, který tohle uzná ?

ano, má nárok jen na neplacené volno /pokud to přestěhování není v zájmu zaměstnavatele/ - netuším, jestli to nemusí být podložené změnou trvalého bydliště v OP ale jestli se uvedený zaměstnanec nestěhuje každý měsíc, tak snad by měla být dostačují jen jeho žádost o poskytnutí volna

Děkuji za ujištění, že konám správně. Onen zaměstnanec mi tvrdil, že to je placené - znáte to : "... jedna paní povídala...". Zvyklat jsem se nenechala, ale jistota je jistota. Díky.