náhrady

dočasná pracovní neschopnost, dovolená, svátky, neplacená volna, odměny

náhrady

Příspěvekod gajdulínka » úte 03. kvě 2011 11:16:58

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, naše zaměstnankyně (pedagog) překročila k dnešnímu dni 100 dnů nemoci (přesně 103 dnů), musím jí krátit dovolenou?Díky
gajdulínka
 
Příspěvky: 28
Registrován: úte 26. dub 2011 8:49:24

Re: náhrady

Příspěvekod fany » úte 03. kvě 2011 11:59:51

Ano, o 1/12 z celoročního nároku :)
fany
 
Příspěvky: 338
Registrován: pát 25. bře 2011 11:36:05

Re: náhrady

Příspěvekod hanna » úte 03. kvě 2011 12:03:10

Ano. V každém případě krátit - § 223 ZP - za prvých 100 zaměškaných prac. dní, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, se krátí nárok dovolené o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 zameškaných prac. dní znovu o jednu dvanáctinu.
hanna
 
Příspěvky: 383
Registrován: čtv 12. bře 2009 6:58:06

Re: náhrady

Příspěvekod witty » čtv 05. kvě 2011 10:47:17

100 pracovních dní v tomto kalendářním roce ještě nemohla překročit, k 3.5. je jich od začátku roku 88. Leda že by měla jiný pracovní režim než 5 dní v týdnu...?
witty
 
Příspěvky: 1230
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: náhrady

Příspěvekod hanna » čtv 05. kvě 2011 15:34:01

To je pravda, že letos ještě nemohla odpracovat 100 prac. dní (to jsem si ani neuvědomila). Pokud jí PN přechází z loňského roku, letos jí vlastně ještě ani nárok nevznikl. Nemá odprac. žádný den. Každý kalendářní rok se posuzuje samostatně.
hanna
 
Příspěvky: 383
Registrován: čtv 12. bře 2009 6:58:06


Zpět na Náhrady, odměny

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 30 návštevníků