nepravidelná pracovní doba

[vackova]

Vážení, velice se potýkáme s problémem nepravidelné pracovní doby a fondu pracovní doby. Stále nevíme, zda se při nepravidelné pracovní době /směny jsou rozvrženy ve čtrnáctidenním cyklu/máme při měsíčním výkazu pracovat s pracovním fondem bez svátku nebo se svátkem. Může mi někdo poradit? Děkuji Vacková L.

[witty]

Toto dilema jsme řešili u vrátných na internátu-ubytovně, kde je nepřetržitý provoz.
Takový zaměstnanec, kterému neodpadá směna z důvodu státního svátku (prostě proto, že provoz jede i o svátcích), musí v měsíci odpracovat o tuto sváteční směnu víc než např. vrátný na škole, která je o svátku zavřená (a tudíž mu směna odpadla, ale má ji placenou jako kdyby pracoval). Měsíční plat mají oba stejný, pokud nepočítám příplatky za svátek apod. Zdá se to trochu nespravedlivé, ale potvrdili mi to na inspektorátu práce.

[vackova]

Děkuji za odpověď. Můžete mi ještě říct, jest-li Vám inspektorát prozradil nějaký zákon /mimo zákoníku práce/, paragraf, nebo cokoli, o co se mohu opřít. Jde především o to, jak to lidem vysvětlit, aby věděli, kde jsem k tomuto závěru došla

[witty]

Tak po paragrafu jsem nepátrala, to vám neporadím.
Zkuste to vysvětlit takhle: připadla ti směna na svátek, takže odpracuješ např. o 8 hodin víc než školník nebo uklízečka, kterým odpadá směna z důvodu svátku. Dostaneš za to 8 hodin náhradního volna, které si vybereš jindy - tím pádem si vlastně svátek přesuneš na jiný den. Nebo ti zaplatíme příplatek za svátek 100%, takže máš ty hodiny vlastně zaplacené navíc.

Zaměstnanci v nepřetržitém provozu mají délku pracovní doby 37,5 hodiny týdně a nenadělávají si přestávku na jídlo, pokud jejich práce nemůže být přerušena (např. vrátný nemůže odejít z vrátnice, nají se při práci) - to je taky trošku výhoda.

[vackova]

Děkuji za odpověď. U nás se nepřetržitá doba týká pedagogických pracovníků - vychovatelů a asistentů pedagoga. Vzhledem k tomu, že máme nepřetržitý provoz a žádného pracovníka navíc, nemohou si vybírat náhradní volno. Také nedodržujeme zkrácenou pracovní dobu, mají rozvržených 40 hod. týdně. V ZP jsem na zkrácenou pracovní dobu narazila, ale musím to prodiskutovat s panem ředitelem. Takže ještě jednou díky.

[Eva]

V poslední době se na naší škole rozšířilo vybírání náhradního volna u pedagogů. Jedou třeba týden na hory a odsuplují si 22 hodin zadarmo a tím si ušetří dovolenou a vyčerpají náhradní volno. Setkáváte se s tím někdo? V září dokonce jedna učitelka jede na 14 dní na dovolenou, takže již teď si supluje zadarmo hodiny /44 hodin/ a v září za to pojede na dovolenou. Já kdybych chtěla 14 dní náhradního volna musím nadpracovat 80 hodin. Ozvěte se jestli se to někde také praktikuje.

[Eva]

V poslední době se na naší škole rozšířilo vybírání náhradního volna u pedagogů. Jedou třeba týden na hory a odsuplují si 22 hodin zadarmo a tím si ušetří dovolenou a vyčerpají náhradní volno. Setkáváte se s tím někdo? V září dokonce jedna učitelka jede na 14 dní na dovolenou, takže již teď si supluje zadarmo hodiny /44 hodin/ a v září za to pojede na dovolenou. Já kdybych chtěla 14 dní náhradního volna musím nadpracovat 80 hodin. Ozvěte se jestli se to někde také praktikuje.

Stále se mi nikdo nevyjádřil, takže zkouším znovu vložit. Díky

[leny]

U nás např. je brána taková činnost jako jet s dětmi na hory jako vedlejší pedegogická činnost, kterou plní v rámci svého zaměstnání. Žádné hodiny navíc! Max. za supl, který opravdu odučí!