Radíme si.cz

Zdravím vespolek. Jak kdo chápete § 222 zákoníku práce? Jsme škola, takže pro ped. pracovíky platí, že při skončení prac. poměru můžeme vyplatit náhradu platu nejen za 4 týdny, ale i za zbytek nevyčerpané dovolené ( takto chápu odst.2 tohoto paragrafu), nebo pro nás platí odst. 4, že náhrada platu může být nejvýše za 4 týdny a ostatní dny dovolené pracovníkovi propadají. Já se kloním spíše ke 4. Budu ráda za Vaše názory.

používáme vaši druhou variantu = proplatit max. 4 týdny, zbytek propadá.

Taky druhou variantu - nad 4 týdny propadá.

S tímto problémem jsem se setkala v praxi a bylo mi řečeno Krajským úřadem, že se proplácí 4 týdny za příslušný kalendářní rok. Takže pokud má zaměstnanec 10 dnů dovolené za rok 2007 a 40 dnů za rok 2008 - proplácím 10 dnů z roku 2008 + 20 dnů z roku 2009. Dohromady tedy 30 dnů dovolené.

Můžete mi poradit jak je to s čerpáním ŘD mezi MD a RD? Taky čerpají maminky celých 40 dnů, nebo jen 20?
Díky

Pokud si paní požádá před ukončením mateřské dovolené o čerpání řádné dovolené , bude mít nárok na 40 dnů.
§ 217, odst.5, § 223, odst. 1