Jsem mzdová účetní na střední škole a zároveň mám na starost studijní oddělení, tudíž i vystavování potvrzení o studiu našim žákům. Z hlediska studentů posledních ročníků, je dáno školským zákonem, kdy přestávají být žáky školy:
dnem následujícím po dni, kdy úspěšně vykonal maturitní zkoušku. Nevykonal-li žák maturitní zkoušku v řádném termínu, přestává být žákem školy 30. června roku, kdy měl školu řádně ukončit.Na potvrzení o studiu u maturujících žáků máme vyznačeno datum, kdy konal maturitní zkoušku a tímto dnem končí jeho vztah k naší škole. U ostatních žáků vyznačuji, že jsou studenty ve školním roce 2011/12 a je samozřejmostí, že školní rok končí 31. 8.
A z hlediska mzdové účetní a daňového zvýhodnění zletilých studujících dětí našich zaměstnanců si hlídám podle doložených potvrzení, v kterém roce má konkrétní školu ukončit. Koncem června všem zaměstnancům, kteří slevu uplatňují dávám podepsat prohlášení na prázdniny:
http://www.q3.cz/images/41pokus.jpgA v případě, že je to v září jinak, jsem krytá, že jsem nedala slevu někomu, komu nepatří. Pokud maturant pokračuje v dalším školním roce v dalším studiu na VŠ nebo VOŠ, patří mu sleva i o prázdninách, i když pracuje. V opačném případě to řeším tak, jak je uvedeno na tom čestném prohlášení.
Mám to ověřené na finančním úřadu, kde mi tenhle postup paní z kontrolního oddělní poradila.
A požadovat maturitní vysvědčení dětí je podle mne nesmysl, a ani na to mzdovka nemá nárok.