Radíme si.cz

Dobrý den,
chtěla bych poradit s následujícím. Zaměstnankyně, která byla dlouhodobě nemocná od 7.6.2010 nastoupila do práce 26.5.2011. Ústně sdělila, že jí bude přiznán důchod 3 stupně, ale do dnešního dne 3 .10. 2011 nedodala potvrzení (prohlášení a výměr pro přiznání důchodu). Proto jsem ji do dnešního dne neuplatňovala slevu pro invaliditu 3. stupně v částce 420,-- Kč. Jaký je postup, pokud zaměstnankyně dodá příslušná potvrzení v měsíci 10/2011 nebo 11/2011? Přiznat ji slevy následující měsíc (lhůta 30 dní) nebo jí mám slevu uplatnit až v ročním zúčtování a v jaké výši (poměr za měsíce nebo celá sleva za rok)? Pouze hádám, že invaliditu 3. stupně má přiznanou od měsíce 05/2011 nebo 06/2011.

přiznala bych slevu od měsíce, ve kterém mi donese potvrzení a v rzd bych to dorovnala od měsíce platnosti rozhodnutí.

Invalidita se podobně jako studium určitým kodem hlásí zdravotní pojišťovně. Pak by na výměru mělo být procento snížení pracovní schopnosti.

Jak píše Refi - až dodá nějaké potvrzení, od kdy je poživatelkou důchodu, dejte jí slevu. V ročním zúčtování náleží sleva od měsíce následujícího po měsíci, kdy byl důchod přiznán, čili pokud ho má např. od 3.5., tak bude mít slevu za 6-12/2011.
I když si myslím, že pokud půl roku nedělala, tak jí stejně v RZD vrátíte všechny daně i v případě, že ID neuplatní.
Je to hrůza, člověk zaměstnancům skoro vnucuje finanční výhody, a ještě aby se doprošoval o potvrzení

Díky všem za radu. Někdy je to s těmi našimi zaměstnanci opravdu těžké.

Taky jsem se dočetla, že na zaměstnance s invaliditou 3.stupně je možné dostat příspěvek a pro výpočet plnění zaměstnávání invalidních osob se započítává 3 krát.