Radíme si.cz

Chci se zeptat jak by jste postupovaly se slevou na dítě našemu zaměstnanci. Jeho dcera ročník 1988 studovala ve školním roce 2010-2011 ve čtvrtém ročníku střední školy a neudělala maturitu (to mi sdělil nyní, takže odpočet za prázniny jsem mu dala i když asi neměl nárok). Dne 12.9.2011 se zaevidovala na ÚP a dne 16.9.2011 nastupuje do třetího ročníku učebního oboru. Můžu nebo nemůžu mu dát slevu na dítě za září 2011 ??? A o prázdninách měl nebo neměl nárok na slevu na dítě ???? Děkuji všem Jaru

Já si myslím, že pokud dítě nenestoupilo přes prázdniny nikam do zaměstnání, ani nebylo hlášené na ÚP, tak odpočet náleží. A jestliže donese potvrzení o tom, že od 16. 9. je student, nechala bych odpočet nadále. Ale nesmí být hlášená zároveň na úřadu práce. Já si vždy koncem června nechávám od zaměstnanců, kteří mají odpočet na děti starší 18 let podepsat prohlášení na prázdniny, zda ukončily studium a ke kterému dni, nebo jestli budou po prázdninách pokračovat. Pak dokládají další potvrzení do 15. září nového školního roku.

Wajo,

děkuji za odpověď a mohla bych poprosit o vzor toho potvrzení, které v červnu podepisují zaměstnanci. jaru