Radíme si.cz

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak vyřešit chybu, kterou udělala předchozí účetní,kdy půl roku uplatňovala slevu na dani pro zaměstnankyni, která na to neměla nárok. Zaměstnankyně neměla ani podepsané prohlášení poplatníka daně. Měla totiž ještě jedno zaměstnání, a tam tuto slevu uplatňovala. Při ročním zúčtování jsem chybu opravila na formulářích pro FÚ, peníze doplatila, teď by to zaměstnankyně měla doplatit zaměstnavateli. Ale ona si myslí, že by nic platit neměla, že to nebyla její chyba, že je to chyba účetní(já si to myslím taky). Můžu jí i bez jejího souhlasu peníze strhnout?

pokud paní nepodepsala u vás prohlášení a přesto měla slevu na dani, není to opravdu její chyba a nedoplatek není možné žádat po ní. samozřejmě si mohla na výplatním lístku všimnout, že má slevu na dani u obou zaměstnání, ale z našich zaměstnanců si výplatní lístek kontroluje tak 10% lidí a někteří si jej ani nevyzvedávají. vzhledem k tomu, že už u vás bývalá účetní asi nepracuje, je třeba svolat škodní komisi a předepsat k úhradě organizaci. pouze kdyby vám účetní dělala mzdy jako OSVČ, mohli byste náhradu chtít po ní.
tohle jsou bohužel ty smutnější stránky naší práce

Děkuji za odpověď. Máte pravdu, u nás si sice výplatní pásky zaměstnanci vyzvedávají, ale myslím, že tomu co tam je napsáno pořádně nerozumí, takže jestli tam je nebo není chyba musí hlídat účetní.