Radíme si.cz

Dobrý den,
chci se jen ujistit, protože jsem už dlouho takového zaměstnance neměla:
od 2/2017 zaměstnáváme paní na zkrácený úvazek, výdělek je nižší než polovina min. mzdy (tj. polovina z 11 000,-- Kč). Platí stále, že může být i nadále vedena na ÚP, u zdravotního nedoplácí do minimální mzdy ? Je to tak? Podporu v nezaměstnanosti nepobírá.
Děkuji

Doufám, že je to tak, mám pár takových zaměstnanců na DPP.
Vaše paní nahlásí na ÚP, že má výdělek a bude měsíčně dokládat příjmy. (Já po dohodě většinou to potvrzení posílám na ÚP mailem, stačí jim to oskenované nebo s elektronickým podpisem).