Dobrý den,
chci se jen ujistit, protože jsem už dlouho takového zaměstnance neměla:
od 2/2017 zaměstnáváme paní na zkrácený úvazek, výdělek je nižší než polovina min. mzdy (tj. polovina z 11 000,-- Kč). Platí stále, že může být i nadále vedena na ÚP, u zdravotního nedoplácí do minimální mzdy ? Je to tak? Podporu v nezaměstnanosti nepobírá.
Děkuji