Já bych to nedělala. Eviďáky odesílám až po zpracování měsíce. Musela byste do 8 března navést všechny změny - čerpanou ŘD, odměnu apod. Jinak by Vám neseděl vyplacený příjem. JInak samozřejmě potvrzení o zaměstnání a příp. potvrzení pro úřad práce ano.