Radíme si.cz

Jak se vypočítá příplatek za vedení?
V Zákoně je uvedeno: Výše příplatku za vedení je stanovena v procentech z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je vedoucí zaměstnanec zařazen.
Tzn., pokud jsem jako zaměstnanec např. v 8. platové třídě a 2. stupni (nepedagogové), kdy je tarifní plat 18.950 Kč, tak to vypočítám z tohoto platu nebo z tarifního platu v nejvyšším, tedy 12. stupni, kdy je tarifní plat 26.830 Kč ?

Příplatek za vedení se počítá z nejvyššího stupně dané platové třídy, tzn. ve vašem případě z 8tř./12st. Výše příplatku se pohybuje v rozpětí procent, tzn. nesmí klesnout pod nejnižší nebo přesáhnout nejvyšší procento a podstatný je stupeň řízení dle organizační struktury zaměstnavatele.

witty píše:Příplatek za vedení se počítá z nejvyššího stupně dané platové třídy, tzn. ve vašem případě z 8tř./12st. Výše příplatku se pohybuje v rozpětí procent, tzn. nesmí klesnout pod nejnižší nebo přesáhnout nejvyšší procento a podstatný je stupeň řízení dle organizační struktury zaměstnavatele.

Děkuju za odpověď. Pokud má tedy někdo stanovený příplatek za vedení ve výši 15%, tak se mu tyto procenta udržují a příplatek za vedení se tedy zvyšuje při každé změně platových tabulek, jestli to dobře chápu?

Příplatek za vedení určuje nadřízený/ředitel v rámci rozpětí procent. Jestliže je příplatek určen natvrdo procentem z tarifu (a ne konkrétní částkou), tak se zvyšuje s každou změnou tarifního platu, jak píšete.