Dobrý den,
Jak mate ve státní organizaci stanoveny priplatek za vedeni? Procenty nebo pevnou částkou?
Pokud je pevnou castkou, neni to proti ZP?
Pokud je procenty, meni/valorizuje se pri kazde zmene platovych tabulek?
Zpět na Platové výměry, zápočty praxe
Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 15 návštevníků