Přesčasy u kratších úvazků - jsou jen doplnění úvazku. Jde mi o to, zda i při 1 hodině takovéhoto "přesčasu" za měsíc vydáváte pro ten měsíc nový platový výměr a pak další měsíc zase nový?
Já zpracovávám jen podklady pro externí mzdovku, tu máme od ledna novou a teď mě zaskočilo, že mi u třech zaměstnanců, kteří s tímto kratším úvazkem odpracovali po hodině navíc, mi vyjela nové pl.výměry. Je to vážně nutné? Není to jen zbytečné papírování? Jak to děláte vy ostatní ve školách? Děkuji za odpověď.