Radíme si.cz

Všechny zdravím a obracím se o radu. V jaké výši započítat MD a RD z předcházejícího pracovního poměru, když v průběhu rodičovské dovolená zaměstnanec pracoval? Zaměstnanec u 1. dítěte dokládá počátek MD (na ELDP), délka do 3. let věku. V průběhu RD má uzavřené pracovní poměry na zástupy v délce 1-3 měsíců. U 2. dítěte dokládá nástup na MD a délku do 4. let věku. Mám započítat u 1. dítěte do 3. let věku to znamená 3 roky a 69 dnů a nebrat ohled na doložené smlouvy na zástupy a u 2. dítěte započítat jen zbytek do 6 let? Nebo první mateřskou ponížit o odpracované dny uvedené na smlouvách. V tom případě vyjde u druhé mateřské zápočet na více dní než u prvního výpočtu.
Díky