Radíme si.cz

Dobrý den,
můžete mi někdo poradit, jak zadáváte zkrácené úvazky učitelů?
Paní učitelka bude mít zkrácený úvazek, přímá vyuč. povinnost bude 12 hodin, když dopočítám přípravu vychází mi úvazek 21,818181 zaokrouhlím na 21,82. Paní bude učit v po, út, čt, tzn. 3 dny v týdnu. Když takto zadám úvazek a práci jen v tyto dny, tak mi program vypočítá na den 7,27 hodiny.
Paní učitelka bude učit v pondělí 3 hod, úterý 5 hod, ve čtvrtek 4 hod (ale tato vyučovací hodina má 45 min), ostatní hodiny do 21,82 je na přípravu. Jak zadáváte takovéto úvazky do mezd.
Učitelé si tu také musí psát výkazy práce a jak vysvětlím učitelce, že si má psát do výkazu, že odpracovala 7,27 hodiny (z toho že 3 hod odučila a 4,27 je příprava na vyučování). To si mají psát minuty?
Zdá se mi to příliš komplikované. Zaokrouhlovat úvazky na celou se prý nesmí, to mi řekli na krajském úřadě.
Prosím o radu. Děkuji.

Paní učitelka má celkem i s přípravou 21,82 hod. za týden. V pracovní smlouvě má uvedeno, že bude dělat jen 3 dny v týdnu. tzn. 21,82 : 3= 7,27 hod. = průměrný počet hodin na den při třech dnech v týdnu. Při 40ti hod. prac. době je průměr na den 8 hod. Úvazek se pak vypočte 7,27:8= 0,909. Mám program UNICOS - do pracovního rozvrhu si zadám kód 49 tzn. že dělá pondělí, úterý , čtvrtek, úvazek zadám 0,909 a vidím,že počet odprac. hod. za týden je 21,82. Měsíční tarif je sice vypočtený větší - je spočítaný na celý týden /tarif x 0,909/ale ve mzdových položkách /na mzdovém lístku/ je správně přepočten na 3 dny v týdnu.

Ještě dodávám v evidenci docházky si vykazují i minuty např. pondělí si vykážou 8 hod. /3hod.+ 5 příprava/, v úterý také 8 /5hod.+ 3 příprava/ a ve čtvrtek 5 hod. 49 min. /4hod. + 1hod.49min.příprava/. Přípravu si můžou rozvrhnout jak chtějí, můžou si i vykazovat každý den 7 hod. 16 min., ale u nás, aby to měli jednodušší, tak si vykazují 2 dny celé hodiny a třetí den hod. a minuty.

Dobrý den, prosím také o radu. Máme přímou vyučovací 21 hodin. Pan učitel učí 17 hodin 3 dny v týdnu. Mám Mzdy od Unicosu. Jeho úvazek je tedy 0,809 - do mezd zadám pracovní rozvrh 70 (St, Čt, Pá), pracovní úvazek 1,349. Co mi není jasné je, že když spočítám jeho úvazek 0,809*tarif (12/4, tedy 22650), vychází mi jiné číslo, než je ve mzdovém programu - rozdíl je 10 Kč. Není nutné ještě upravit nebo zadat někde něco jiného? Moc děkuji za rady.

rozdíl může být v tom, na kolik desetinných čísel unicos počítá, sice by to nemělo dělat ve výsledku rozdíl až 10kč, ale pár korun to dělat může. vy počítáte úvazek 0,809, ale vema to chce na procenta, tzn. bude počítat 17/21x100=80,95.... z 22650 činí 80,95% 18335,- kč. jak to vyšlo vašemu unicosu? (počet pracovních dní v týdnu v celkové částce nehraje rozdíl).

Děkuji za reakci refi, unicos počítá na 3 desetinná místa. Mě to hlásí 18.333 - přitom 0,809*22650 je 18.323,85. Možná je to tak správně a já se tím trápím zbytečně, ale zadávám zkrácené poprvé a jsem z toho trochu vyjukaná..

rozdíl je opravdu v tom, že počítáte 0,809 a ne 80,95 :-) netrapte se tím a berte to, co vám počítá unicos, ať to máte sjednocené

Dobrý den,
mohl byste mi někdo poradit nebo poslat vzor, jak vyplňovat výkazy práce u učitelů, kteří mají zkrácený úvazek? Stále s tím totiž bojuji a oni také. Neví, jak si to mají psát. To, co odučili, to je jasné. Ale pokud má učitelka týdenní úvazek 23,64 a ještě k tomu učí jen 3 dny v týdnu (po, st, pá), tak mi to nevychází.
Uvedu příklad:
paní hned první týden v říjnu odučila:
pondělí 6 hodin
středa 4 hodiny
pátek - nepracovala, byla celý den u lékaře.
Když mám zadaný úvazek 23,64 na týden, tj. 23,64 : 3 = 7,88 hodiny na den
Ale když zadám ten jeden den lékaře, tak mi to tam program zaokrouhlí na 7,9 hodiny a hned je to celé jinak.
To samé se týká svátku, ten mi také vyskočí 7,9 hodiny.
Výplata se spočítá dobře, ale jde mi o vyplňování výkazů, nikdo z nich to nechápe, mám tu ještě jednu paní na zkrácený a tam je to podobné. Můžete mi někdo poslat vzor, jak vyplňovat takovéto výkazy u zkrácených úvazků?
Moc děkuji.

Já použiji rozvrh, který má pracovník se zkráceným úvazkem. Je to přesně ten rozvrh, který zadávám do VEMY (kalendář - rozvrhy a pak i periody).
Pracovníkovi jej ofotím a on si do výkazu píše přesně ty hodiny (např. v pondělí 3,64, v úterý 9,09 v pátek 5,05) .

Vytahuji starší téma a chtěla bych se zeptat, že mám zadaný u některých učitelů rozvrh, kde mají nějaký den práce třeba 5,27 hodiny a jestli to nebude teď dělat nějakou neplechu s tím, jak je teď od nového roku dovolená v hodinách?
Nevím, jak se budou ty hodiny odečítat, ale jestli to nebude dělat zmatek?

JitkaMan píše:Vytahuji starší téma a chtěla bych se zeptat, že mám zadaný u některých učitelů rozvrh, kde mají nějaký den práce třeba 5,27 hodiny a jestli to nebude teď dělat nějakou neplechu s tím, jak je teď od nového roku dovolená v hodinách?
Nevím, jak se budou ty hodiny odečítat, ale jestli to nebude dělat zmatek?

Nárok na ŘD vychází ze sjednaného týdenního úvazku, takže při necelém úvazku a při čerpání (občas) po pár dnech, ne celých týdnech, Vám pravděpodobně na konci nějaké hodiny "zbydou". Asi bych je převedla do nového roku, nebo vyčerpala v jednom dni v kombinaci se studijním či jiným volnem. (?)
Podobná situace nastane při změně úvazku během roku. Je třeba už v srpnu pátrat, zda se nějakému (většinou učiteli důchodci) zaměstnanci od září nesníží úvazek, případně tuto změnu od září zadat už v srpnových výplatách, aby se dovolená přepočítala a předešlo se přečerpání.

Děkuji witty za rychlou reakci. Bude v tom asi stejně trochu maglajz.
A to jsem taky přemýšlela, že se bude muset řešit hodně dopředu to snížení úvazku, aby nebyl problém.
Ach jo, když něco léta funguje, tak je nejlepší to celé překopat, aby se z toho mohli všichni zbláznit.

Překopané je to řádně, ale zas mi to přijde spravedlivější, už z hlediska výrazné změny úvazku (např. dovolená vyčerpána při plném a následně výrazné snížení úvazku - a nebo naopak) a nebo v případě, že externí učitel učí třeba každé (nebo každé druhé) pondělí a nárok na dovolenou prakticky neměl.
Akorát že s tím teď po novu bude docela bojovka