od fany » čtv 26. kvě 2011 10:49:38
Jednotlivé příplatky, tj. příplatek za práci přesčas, příplatek za svátek, příplatek za noční práci, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí a příplatek za práci v sobotu a neděli jsou samostatnými nároky, a tudíž zásadně přísluší vedle sebe. Zákoník práce přiznává právo na jednotlivé příplatky za samostatně stanovených podmínek a tudíž se nemohou nijakým způsobem kumulovat. Pokud se splní jednotlivé podmínky, vzniknou i jednotlivé nároky.
Stejně tak, jako když zaměstnanec pracuje ve svátek ve ztížením pracovním prostředí, obdrží dva příplatky, tak když pracuje ve svátek o víkendu, obdrží také dva příplatky, to je zásada. Z ničeho totiž nevyplývá, že příplatek za práci ve svátek (jen proto, že jeho výše představuje 100 % průměrného výdělku) stojí mezi ostatními příplatky v pozici „větší bere“.
Závěr: pokud Vám práce ve svátek připadne na den vašeho nepřetržitého volna v týdnu, pak máte nárok jak na příplatek za práci v sobotu a neděli (§ 118 ZP), tak na příplatek za práci ve svátek (§ 115 ZP).