Radíme si.cz

Dobrý den, moc prosím zkušenější o radu. Přijímáme zaměstnance na pozici, kterou jsme ještě neměli. Naše škola se rozrostla o nové obory, žáků je více, takže pan ředitel naznal, že je potřeba nějaký člověk.
Tento člověk bude sudé týdny vykonávat funkci učitele OV a v liché týdny bude 7 h týdně učit. To mi je jasné - v jedné činnosti bude mistr na půl úvazku a v druhé činnosti bude učitel v úvazku 0,333.
Zároveň se ale bude starat o zakázky, které v rámci praxe budou učni zpracovávat - takže bude jim nějakou práci "shánět", udělá kalkulaci, sežene materiál a bude zároveň takový vedoucí ostatních mistrů.
Upřímně řečeno, nedovedeme odhadnout kolik času mu toto vlastně zabere a zda tuto činnost můžeme "přifařit" k funkci mistra a tím z něj udělat nějakého vedoucího učitele odborného výcviku? A jaký mu dát úvazek?
Dívám se do Přílohy k nařízení vlády č. 75/2005 Sb. - Týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti - SŠ - vedoucí učitel odborného výcviku nebo zástupce ředitele školy pro odborný výcvik - týdenní rozsah hodin přímé pedagogické činnosti max 7 h týdně za období školního vyučování. Vůbec tomu nerozumím a vůbec nevím, jak to napasovat na toho našeho člověka.

Prosím Vás, nemáte s tím někdo zkušenost?