Radíme si.cz

Lidi, potřebuju pomoc máme učitelku na DPČ ( 28 hod. měs.). Nyní nám onemocněla jiná učitelka a dohodářka chce vzít všechny její hodiny tj. 21 úvazek + 1 hod. přespočetní. Dohodu má od září 2009 do června 2010. Myslím, že to teda tak nejde, ale nechápu v zákoně to sledování období nejdéle 52 týdnů. Omlouvám se ale jsem čerstvá mzdovka a dost se v tom plácám

pokud vezmete 52 týdnů, sečtete počet odpracovaných hodin na dpč, nesmí vám přesáhnout polovinu stanovené pracovní doby v organizaci. tzn. že pokud máte smlouvu na dobu kratší než rok, nesmí vám za tuto dobu průměr také polovinu překročit. např. budete mít s někým dohodu o pč na dva týdny. může pracovat jeden týden denně 6 hodin, ale druhý týden už jen 2 hod denně. v průměru je to pak 4 hod denně, což je polovina 8 hod denního úvazku v organizaci= podmínka dpč.
mimochodem - učitelské hodiny musíte přepočítat na 40 hodinový týdenní úvazek, dpč nezná pojem vyučovací hodina.

(když byl můj syn v létě na brigádě, udělali mu dpč takto: začátek 1.7., konec 31.12.. pracoval ve skutečnosti denně 8 hodin pouze v měsících 7 a 8, v dalších měsících už neměl žádný výdělek, přestože dohoda končila až k 31.12. tím firma docílila toho, že když zprůměrovala počet hodin za 6 měsíců trvání dohody, vlezli se pod polovinu týdenní pracovní doby.)